مقدمة البرنامج
إن الوظيفة التي يتجنبها عادة أخصائيو الموارد البشرية هي التعويضات والمزايا، وذلك نظراً لطبيعتها التي تبدو معقدة وتعتمد على الرياضيات. عند حضور هذا البرنامج، ستغير رأيك حول هذه الوظيفة. وستتعلم منهجاً سهلاً يوضح تفاصيل وظيفة التعويضات والمزايا، وسيساعدك أيضاً على تطبيق مبادئها بشكل عملي.
أهدااف البرنامج
سيتم تزويد المشاركين في هذا البرنامج بالمعارف والمهارات التالية:
- فهم المبادئ الأساسية والعناصر الرئيسية للتعويض
- معرفة العمليات المتعددة في التعويضات: تحليل الوظيفة والوصف الوظيفي وتقييم الوظيفة
- تحديد وتوضيح أسس وضع التعويضات الفعالة والسليمة وبرامج المزايا
- وصف مبسط لإجراء المسح السوقي الأساسي للتعويضات
- تصميم هيكل للرواتب والسياسات ذات الصلة
لمن يوجه البرنامج
- الأخصائيون العاملون في التعويضات والمزايا والذين يرغبون في اكتساب المعارف والمهارات المتعلقة بها
- العاملون في مجالات أخرى في الموارد البشرية كالإداريين والأخصائيين والمدراء وقادة الفرق وشركاء العمل الذين يرغبون في تعزيز فهمهم لهذه الوظيفة الهامة
الاثر التدريبي على المتدرب
الاثر التدريبي على المؤسسة
مخطط البرنامج
الوحدة الاولى
- لمحة عامة
- أهداف التعويضات
- العناصر والعوامل المؤثرة في التعويضات
- النظام الفعّال لإدارة التعويضات
- الحاجة للوصف الوظيفي
- المناهج الأساسية للتحليل الوظيفي
- إجراء عملية تحليل الوظيفة
- إجراء مقابلة التحليل الوظيفي المناسبة
- كتابة الوصف الوظيفي
- العناصر الرئيسية للوصف الوظيفي لشركة ميرك
الوحدة الثانية
- تعريف تقييم الوظائف
- أساليب تقييم الوظائف
- شرح نظام ميرك
- نظام Hay: لمحة عامة
- إرشادات تقييم الوظائف
- مصادر الخطأ
- تطبيقات عملية حول تقييم الوظائف
الوحدة الثالثة
- السياسات الرئيسية لوضع التعويضات
- العوامل المؤثرة في مستويات الدفع
- الدفع مقابل الكفاءة
- هيكل الرواتب الأساسية
- تصميم هيكل الراتب
- العدد الصحيح للدرجات الوظيفية
- الانتشار والتقدم
- بناء هيكل الرواتب
الوحدة الرابعة
- الهدف من البدلات
- بدلات مرتبطة بطبيعة العمل
- بدلات غير مرتبطة بطبيعة العمل
- الممارسات الإقليمية
الوحدة الخامسة
- تعريف المزايا والهدف منها
- فئات المزايا
- الممارسات الإقليمية
- إدارة برنامج فعال للمزايا
- السمات الرئيسية لخطة المزايا طويلة المدى
- إجراء تقييم للمزايا
- الهدف من الاستبيانات
- تصميم وإجراء استبيان التعويض
- تقارير استبيان التعويضات
